モンストを仕事に使っている方へ

製造業ではありませんが、
人の配置運用を生業にしつつ管理職です。

引っ張って離したら同じスピードで真っ直ぐ飛んでくれれば楽なんですけどね。

私は製造業ではありませんが、確かに会社にはアーサーのような何でも屋がいて、サタンのような専門職がいて、複数いる時に真価を発揮する茨木のような人もいますね。
ただ、個々にメンタルや体力、やる気のムラがあるからイレンバンしまくりになるのが現実なんでしょうか。笑
面白い質問で思わず書き込んでしまいました。

ただ、ゲームと違って、思った通りに動いてくれませんけどね。

能力が感情で左右されたりするので、モンストと同じだと考えてたら、個々の能力の変化や、見誤りに気付くことに遅れるかと思います。

必要なのは、必中アビリティロックを受けても、ダメージウォールに突っ込ませないPSです。

面白い質問ですねw
私は会社に使われてる身ですが、たしかにスピード早くていっぱい動き回れる人や、HPが高いのかスタミナ有り余ってる人とか様々ですね！
みんなのSSがなんなのかは分かりませんが、部長のSSだけは分かります。強制号令です(笑)
部長の一声でみんなが走り出す……
まさに鶴の一声ですな(笑)

ゲームと現実を重ねて考えるのはよろしくないかと

モンストに似てるって言うなら当然産廃キャラのような人も居てましてや即売却される雑魚キャラも居たりするんで
それはたぶん酷な話になると思うので

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共感はできないですが、初志貫徹の貫通タイプ課長がヅラを取ったら反射タイプになったり、耳元でがなり立てる単距離拡散持ちの主任とか、物覚えが悪く基本ダストスイーパーにせざるを得ないバイトとか考えると楽しいですよね！ってかブラック企業じゃねぇか。（私の職場はいい環境です）

個人経営の飲食店を営んでおります。
お客様からの勧めで始めて二年弱になりますが、年齢を問わない、程よいコミュニケーションツールになっております。

組織においての適材適所の概念を学ぶのはありですが、それ以外では・・。

うちの上司のＳＳは皆が貫通変化でめちゃ困ってます。

振り回されてますｗ

かつては自営、今は雇われの身です。

・器用貧乏はそのうち居場所が無くなる。
・専門特化は定期的に出番がある。
・尖り過ぎると専門ですら使い道がなくなる。
・見た目は才能。　←とても重要

ステの平均的なキャラより、キラー持ちの特化型キャラの方が使えるとかですかね(´・ω・)
何かに特出した能力があると、それを武器に仕事もしやすいですね(*´ω｀*)キャラ(部下)の能力を発揮できるクエスト(仕事)を探すのも大切ですね(o^^o)

遊びを突き詰めて行けば仕事の効率性の向上と同じとなり、それを突き詰めていくと効率の構築になるのはどのゲームも同じですよ。

例えて言うのであれば
①ステージに関しての情報
どのような仕事かを調査する為のリサーチ
②キャラの選択、ガチャを廻す＆育成
人材の選出。実際に雇うにはそれなりの費用となるが、会社の財産ともなりえる。勿論ハズレも居る。育成は新人か中途で分かれる。
③ノマダン亀タス曜日神殿
人材を現場にて教育する
④究極
仕事を人材に渡して行ってもらう。(自分は上司となってアドバイス)
⑤超絶＆爆絶
会社全体で仕事を行い業績を上げる
⑥運極作成
利益を上げて次の⑤⑥に備える。

①～⑥についてはゲームによって違う役割となりますが、ほぼ半数は当てはまります。自分も中間管理職をやっていたので、新ステージが出ると大体このように考えて動きます。なお、感覚でやってる方達には当てはまらない事のほうが多いようです。立ち位置が上になればなるほどこれが当てはまっていきますｗｗ

社会に毒されてる嫌な考え方だな＿l￣l○

個人的な見解となりますが、キャラと云うよりスキルによる適材適所的な考えをしたことはありましたね。

うちの会社には運極板に来るレチリの様なドヤ顔ででしゃばって来るけど皆に省かれてる人がいます。

製造業、まだまだ下っ端です。

ルシファー、ガブリエルのような汎用性に優れたキャラよりも、スピカのような、刺さるクエでは非常に強い、そんな特化型のキャラになりたい、と日々頑張っています。

答えになってないか。

すごくわかります。

素晴らしい感性をお持ちなんですね。
私はそのように考えたことはありませんでしたが、この質問を見て振り返ってみると、確かに生産性=撃破、スピクリ、ドロップ率のような気がしなくもないですね。
人間にも見えないステータスのようなものがありますから、同じと言っても過言ではないでしょう。
ただ、可能性や伸び代という点においては人間に勝るものはないと信じたいですね！

なるほどなぁ…。
確かに、個性や能力を上手く使った効率は会社でも
大事だけど、その効率には自由性がない感じ
（効率こそが全て、最重要点）がする…。
（※業種にもよりますが）
もちろん、ゲームでもそういう効率は大事であるが、
それのやり方というか楽しみ方に
自由性があるのが良いですね。
だからこそのゲームであるのだが(笑)

とにかく！
人と違ったやり方や
非常識な方法、研究ができるゲームは
最高ってことだ。
厨二病万歳だな！
＼(^o^)／

要は適材適所（クエストに適正キャラを使おう的な）って事ですよね。
とは言え常にパフォーマンスを確実に発揮できない、或いはしてくれないのが人間ですからねぇ…
ゲーム的にシミュレーション通りは行かないのが現実なので、人間相手にこういう考えを持ち出すのは得策では無いかなぁと感じますね。

どちらかといえば、性能がきちんと決まっている機械に適用する方がいい気がしますね。
製造業との事ですから尚の事(笑)

仕事=学業です。
確かに、結果の出し方とモンストは似てるなあっていう所もあります。
ラファエル見たいな万能キャラ(得意教科)がいれば他のに時間リソースふっても楽できたり。
一旦運極作っておけばのちのち楽できたり。
課金者でもクリアできないクエストが無課金でクリアできたり、それで嬉しかったり。
一人でクリアできなくてもマルチでクリアできたり。

(結局作業ゲーだったり)

現実はリセマラできないこと以外は、案外モンストも学業も(他のゲームも)同じなのでは？と思うこの頃です。オーブ使ってコンティニューしても報酬が落ちるので、そもそもゲームオーバーにならないよう頑張っていきたいです(´∀｀*)

確かに似ていますね。
でも、修正が来ないと性能が変わらないゲームと違って、相手との信頼などで作業効率が上がったりするのが現実世界のいい所ですよね笑

ふむふむ(´∀｀)

事務系の管理職やってます。
役割りを適切に割り振らないと機能しないところは、そうかもしれませんね。人間関係に「新人キラーEL」持ってる人もいますから。

モンスターみたいに素直に動いてくれると良いんですが、思いもよらない働きをしてくれる点がモンストより優れてますよ❤️
新人が「電話対応・礼節」のアビリティを覚えた時には嬉しくなるもんです。

休憩中にはよくやりますが、時間が限られているので簡単なクエストしかやらないですし仕事中にやったら当然怒鳴られますから。
仕事でモンストをやる人で言えばモンストの中の人とかゲームウイズのなうしろさんくらいしか思いつきません。

物事はすべて分解（分析）と再構築なので、突き詰めれば全部そう感じてしまうのでしょうね。