モンストの回答詳細

すごーく回りはコメント欄が盛り上がってるのに、私の所には1件もない∑(ﾟДﾟ)的外れだったかな

じゃあせっかくなんでコメントを笑職種にもよりますが店長(現場監督)の肩書きを持ってる人なら社長の命令に従うしかないんじゃないんですかね？…そりゃあ社長(会社)と社員はお互い感謝しあう立場かもしれませんがホストもゲストも互いに理想を押し付けてたら足も引っ張りますよ。ポルターガイストの降臨くるとよく荒れますしね。ギャンブルだったら楽しんで勝てたらどんなにいいことか^_^;

今日は。じゃあ折角なので私も… 私は社長（経営者）が現場監督の指示に従ったのではなく、社長のあなたが現場監督の意見を採用したと考えてます。その判断で負債があれば社長のあなたが負います。勿論現場監督にも責任はありますが、その現場監督の立場は社長が与えた権限の範疇です。なので社長（ホスト）が立場は上と考えております。喧嘩を売りに来たわけではないので、ただ一社員の意見として読み流していただければ幸いですm(_ _)m

フラウさん、タミフルさん>コメントありがとうございます( ´ ▽ ` )ﾉ 店長でも現場監督でも、『その店の中では』最も立場は上だと思いますよ。それをわざわざ現場を知らない上司が口出しするから、現場が壊れるのです。ナッツリターン事件なんて、その最たるものですね。それを知ってる人は現場能力の高い人には口出ししないものと思っています。未来工業さんとかがそうですね。さて、モンストでは能力が高いからといって指示は誰も出せません。方針(求めるキャラなど)を決めるのがホスト、後は個々の能力によるでしょう。能力に運極や最適性が含まれていれば、不適正のホストよりは役に立ちます。使えないホスト社長と、実際にクエストで役に立つゲストの運極や最適性は、そのクエストにおいては立場的に同じ程度と考えてもおかしくはないと思いますよ。

あと、この話とは異なりますが、世の中にはスカウトというシステムがあります。スポーツ選手が目立ちますが、証券会社などでも頻繁に行われていますね。むしろ各業界において、上の方の立場にいる方や、一芸に秀でている方は、よく呼ばれているのを耳にします。これは簡単に言うと、『いくらいくら出すから、ウチで働いてくれ！』というシステムです。運極募集だと今は供給過多でただのバイト募集と変わらないですが、超絶運極募集などでは、供給が少ない為、募集された側が報酬や職場環境、待遇に対して要求を付けても、会社はその要求を検討、飲む事は十分起こります。ましてや会社(ホスト)のレベルが低い場合は、応募した側が強気に出るのは当たり前でしょうね。